강의주제 : *나로부터 비롯되는 변화
*위기의 원인은 무엇인가?
*변화와 혁신의 H2O 리더십
*변화와 혁신의 커뮤니케이션
*성공하는 리더가 버려야 할 습관 10가지
*사람이 힘든가, 일이 힘든가 ?
*최고의 성과를 내는 핵심인재의 조건
*21세기 대인관계 경영전략
*인재의 적재적소 배치법
*성공 조직의 핵심 인프라 :주인의식
*열정에 불타는 조직 만들기
*나눔과 배려의 조직문화
*"때문에" 마인드에서 "덕분에" 마인드로
*참여와 협력을 통한 고성과 조직으로 가는 길
*새로운도전과 성공마인드 전략
현직(현직장명) : 윤태익 인 경영연구소
전문분야 :
마케팅&세일즈/변화혁신/동기부여/성공처세/리더십/스타 특강/
학력
인하대학교 사범대학 영어교육학과 졸업
연세대학교 경영대학원 석사(마케팅 전공)
인하대학교 경영대학원 박사(인사조직 전공)
경력
1982:(주)국제종합상사 컴퓨터사업본부 수출입 담당
1997~2003 :(주)유답 설립 및 대표이사 역임
한국 유니시스(주) 마케팅 매니저
세계 탑세일즈맨상 수상
2003: 행복한 가정생활연구소 소장
에니어그램코리아(주)회장
CMC의식경영컨설팅(주) 설립 및 대표
윤태익 인 경영연구소 설립
2004 :인하대학교 겸임교수
대외활동
MBC(엄마는 CEO)
MBC(아주 특별한 아침)
MBC뉴스투데이(새로나온 책 )
KBS 1(아침마당)
KBS 2(남희석 최은경의 여유만만)부부 애 발견
KBS (최백호 김민희의 라디오 챔피언)
KBS(여성공감)
KBS(감성매거진)
SBS(김영철 조갑경의 춤추는 오후 2시)
SBS (김미화의 U)
주요저서
*어린이를 위한 시크릿-살림 2007
*머리 가슴 장으로 해결하라-나무생각 2007
*윤태익의 dreamer.-21세기북스,2007
*제 멋대로 키운 아이 더 크게 성공한다.-더난2007
*나는 내 성격이 좋다.-더난2005
*나비-나로부터 비롯된는 변화-21세기북스.2005
*타고난 성격으로 승부하라-샘터사 2002
*거스 히딩크, 열정으로 승부하라 -샘터사.2002
*유답5 -당신 안에 답이 있다-명상.2002
기타
*외국계 회사에서 세계 탑세일즈맨상 수상
*한국인력개발원 선정 우수HRD프로그램 수상
*한국산업교육 대상 최우수 프로그램 수상
-기업교육 책임자 1000명이 뽑은 최고의 프로그램 으로선정
*헤럴드 경제 ㅍ워브랜드 대상수상
*한국인력개발원 선정 신입사원 교육 최고의 강사
*한국HRD협회 선정 한국HRD대상-우수 교육 프로그램
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강사명 : 윤태익
강의주제 : *나로부터 비롯되는 변화
*위기의 원인은 무엇인가?
*변화와 혁신의 H2O 리더십
*변화와 혁신의 커뮤니케이션
*성공하는 리더가 버려야 할 습관 10가지
*사람이 힘든가, 일이 힘든가 ?
*최고의 성과를 내는 핵심인재의 조건
*21세기 대인관계 경영전략
*인재의 적재적소 배치법
*성공 조직의 핵심 인프라 :주인의식
*열정에 불타는 조직 만들기
*나눔과 배려의 조직문화
*"때문에" 마인드에서 "덕분에" 마인드로
*참여와 협력을 통한 고성과 조직으로 가는 길
*새로운도전과 성공마인드 전략
